Offene Stelle (m/w/d) · Bremen · Vollzeit · unbefristet

IT-Systemadministration in Bremen, für alle, die mehr wollen als Tickets abarbeiten

Ob frisch aus der Ausbildung zur Fachinformatikerin oder zum Fachinformatiker Systemintegration oder schon ein paar Jahre im Systemhaus: Wir bauen bei BT Consulting gerade den nächsten Level. KI, Automatisierung, saubere Standards. Dafür suchen wir jemanden, der mitbaut statt mitläuft.

In 60 Sekunden bewerben Mehr über uns

Kein Lebenslauf. Kein Anschreiben. Antwort in zwei Werktagen.

Was du hier nicht findest:

Konzernstrukturen und drei Freigabeschleifen
Technik von vorgestern
Einen Chef, den du nur aus dem Intranet kennst

44.000 – 54.000 €

brutto im Jahr, je nach Erfahrung

Bremen

Tabakquartier, eigenes Loft-Office

Kurze Wege

keine Gremien, die Geschäftsführung sitzt mit im Büro

Ab sofort

wir warten nicht auf den Monatsersten

Worum es in dem Job wirklich geht

Du betreust die IT von mittelständischen Unternehmen in und um Bremen. Vom Netzwerk über Server und Clients bis zu Microsoft 365, Backup und Security. Kein Konzern-Silo, in dem du drei Jahre nur Drucker machst.

1

Du hältst die Systeme unserer Kunden am Laufen

Netzwerk, Firewall, Server, Clients, M365, Backup. Remote, am Telefon und vor Ort in der Region. Der Großteil läuft aus dem Office.

2

Du behebst Ursachen, nicht nur Symptome

Wenn ein Problem dreimal kommt, ist das bei uns kein Ticket mehr, sondern eine Aufgabe. Wir bauen daraus einen Standard, der bei allen Kunden greift.

3

Du arbeitest mit KI und Automatisierung, nicht darüber

Wir haben dafür einen eigenen Bereich aufgebaut. Automatisierte Abläufe, KI im Support, moderne KI-Tools für alle im Team. Was woanders noch Powerpoint ist, ist hier Alltag.

4

Du bist der Mensch, den der Kunde kennt

Bei uns gibt es keine anonyme Hotline. Deine Kunden kennen deinen Namen, du kennst ihre Systeme. Das ist mehr Verantwortung als reines Ticket-Abarbeiten. Es macht die Arbeit aber auch deutlich sinnvoller.

5

Du bringst deine Ideen ein und wir setzen sie um

Wenn du einen besseren Weg siehst, sag ihn. Der Weg zur Entscheidung ist hier kurz: ein Gespräch mit unserem Technikleiter oder direkt mit der Geschäftsführung, dann wird gebaut.

Ehrlich gesagt: Wir passen nicht zu jedem

Wir könnten hier schreiben, dass bei uns alle willkommen sind. Stimmt aber nicht. Lies die rechte Spalte zuerst. Wenn dich da nichts stört, lohnt sich die linke.

Das passt

Du passt zu uns, wenn …

du Verantwortung übernimmst, ohne dass dich jemand schiebt

du etwas aufbauen willst, statt etwas zu verwalten

du KI und Automatisierung als Werkzeug siehst und nicht als Bedrohung

du gern ins Büro kommst, weil man Dinge zu zweit schneller löst als im Chat

du sagst, wenn dir etwas nicht passt, auch der Geschäftsführung

dir wichtig ist, dass der Kunde zufrieden ist, und nicht nur, dass das Ticket zu ist

Das passt nicht

Du passt nicht zu uns, wenn …

du einen Job suchst, den du um 17 Uhr komplett aus dem Kopf bekommst

du dauerhaft aus dem Homeoffice arbeiten willst

du auf Anweisungen wartest, statt selbst zu entscheiden

dir Prozesse und Dokumentation grundsätzlich zu viel Aufwand sind

du Veränderung eher anstrengend als spannend findest

du erwartest, dass jemand anderes deine Themen hinterherträgt

Bastian Tobien

Gründer & Geschäftsführer

Persönlich

Was mir bei dieser Stelle wichtig ist

Ich habe schon genug Stellenanzeigen gelesen, in denen „ein dynamisches Team" und „spannende Herausforderungen" stehen. Danach weiß man genau so viel wie vorher. Deshalb steht hier, was wirklich Sache ist.

Wir sind ein Systemhaus, das sich gerade verändert. Früher haben wir vor allem Server betreut und Tickets abgearbeitet. Heute bauen wir Automatisierungen, arbeiten mit KI und legen die Standards fest, nach denen unsere Kunden in den nächsten Jahren arbeiten.

Das ist spannend und manchmal auch anstrengend. Es gibt Tage, an denen vieles gleichzeitig läuft. Dafür brauchst du bei uns keinen Freigabe-Marathon, wenn du eine bessere Idee hast. Du sagst sie, wir reden darüber, und meistens setzen wir sie um.

Wenn dich das anspricht, freue ich mich über deine Bewerbung. Und wenn du dir unsicher bist: schreib uns lieber vorher kurz an hr@bt-consulting.de, bevor du ein Formular ausfüllst.

Was du von uns bekommst

Obstkorb und Wasserspender sparen wir uns an dieser Stelle. Das hier sind die Dinge, die im Alltag wirklich einen Unterschied machen.

Bezahlung, über die wir offen reden

44.000 bis 54.000 € brutto im Jahr, plus Bonussystem für überdurchschnittlichen Einsatz. Die Zahl steht hier, damit wir beide keine Zeit verlieren.

Technik, die nicht nervt

Premium-Hardware, Microsoft 365 und die aktuellen KI-Tools, mit denen wir wirklich arbeiten. Du sollst arbeiten und nicht auf dein Notebook warten.

KI und Automatisierung im Alltag

Wir haben dafür einen eigenen Bereich aufgebaut. Du lernst hier Dinge, die deinen Marktwert in den nächsten Jahren spürbar verändern.

Weiterbildung, die du dir aussuchst

Herstellertrainings, Zertifizierungen und unsere digitale Schulungsplattform. Sag uns, wo du hinwillst, dann planen wir den Weg dahin.

Unbefristet ab Tag eins

Kein befristeter Probelauf. Wenn wir dich einstellen, dann weil wir mit dir planen. Das Unternehmen gibt es seit 2015.

Mobilität, Fitness und ein Team

Zuschuss für Auto, Bahn oder E-Bike. Firmenfitness. Sommerfest und Grillabende, bei denen keiner nur höflich dasitzt.

Die Eckdaten

Alles, was du wissen musst, bevor du dich bewirbst. Ohne Kleingedrucktes und ohne Sternchen.

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Position

Fachinformatiker Systemintegration bzw. IT-Systemadministrator (m/w/d)

Standort

Am Tabakquartier 50, 28197 Bremen

Umfang und Vertrag

Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet ab Tag eins, ohne vorgeschaltete Befristung

Gehalt

44.000 bis 54.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung, plus Bonussystem

Homeoffice

Wir arbeiten im Office zusammen. Homeoffice nach Absprache, aber nicht als Dauermodell

Start

Ab sofort, wir richten uns nach deiner Kündigungsfrist

Voraussetzungen

IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxis. Führerschein Klasse B, weil du regelmäßig zu Kunden in Bremen und der Region fährst. Wichtiger als die Jahre ist, dass du kannst, was du sagst

So läuft die Bewerbung

Fünf Schritte, keine Warteschleife. Vom Formular bis zur Zusage vergehen bei uns in der Regel zwei bis drei Wochen.

1

60 Sekunden Formular

Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Drei Fragen, dann bist du durch. Zeugnisse schauen wir uns später an, wenn überhaupt.

2

Anruf innerhalb von zwei Werktagen

Ein kurzes Telefonat, rund 15 Minuten. Wir klären die Eckdaten, du fragst, was du wissen willst. Wenn es nicht passt, sagen wir dir das direkt und nicht in drei Wochen.

3

Digitales Kennenlernen, rund 45 Minuten

Videocall mit deiner künftigen Führungskraft. Wir reden über deine Projekte, deine Arbeitsweise und darüber, was du wirklich suchst. Kein Assessment-Center, keine Fangfragen.

4

Schnuppertag im Office

Ein Tag bei uns im Tabakquartier. Du siehst, wie wir wirklich arbeiten, und lernst die Kollegen kennen. Zum Abschluss sprechen wir offen über Gehalt und Vertragsdetails.

5

Zusage und Start

Die Rückmeldung bekommst du telefonisch, nicht per Standard-Mail. Danach: Vertrag, strukturiertes Onboarding, fester Ansprechpartner. Dein Arbeitsplatz steht am ersten Tag komplett eingerichtet da.

Fragen, die uns oft gestellt werden

Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns direkt an hr@bt-consulting.de. Du bekommst eine persönliche Antwort, keine Textbausteine.

Ich habe noch nicht so viel Erfahrung. Soll ich mich trotzdem bewerben?

Brauche ich einen Lebenslauf?

Wie viel Homeoffice ist bei euch drin?

Mit welchem Stack arbeitet ihr?

Muss ich zum Kunden rausfahren?

Wie geht es nach dem Formular weiter?

Klingt nach dir? Dann lass uns reden.

60 Sekunden, kein Lebenslauf, keine Warteschleife. Wenn es passt, telefonieren wir noch diese Woche.

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Lieber erst eine Frage stellen? Schreib uns direkt: hr@bt-consulting.de

Seit 2015 unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT sicher, effizient und zukunftsorientiert aufzustellen.

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